負組のライフプラン。人生負組のぼやき。

人生負組のぼやき。

ふと、思いました。
むかしは定年が５５歳だったらしいです。
仮に２３歳で結婚出産ならば、自分は５５歳、子供は３２歳、孫は９歳となります。

４０歳以上になると雇ってもらえなくなると言いますが、４５歳まで何とか働けば、子供が働き始める年齢になります。
子供に養ってもらうのは不本意かもしれませんが、４０歳以上なると体力が落ちてきますので、それまでと同じようには仕事ができません。
実は４５歳位で世代交代なのかも知れません。

会社では、役職につける人が選別されます。役職から漏れた人は、人生のクールダウンを考え始めても良いのかも知れません。

私の個人的な考えは、２０歳台と３０歳台は仕事の下働きではなく、一家の大黒柱として稼ぐ年齢だと思います。
むしろ子供が仕事を始めたら、引退することを考え始めてもいいのかも知れません。
５０歳前後でリストラされることを考えれば、それまでに子供が自立していることが理想です。

ブラック企業は若者を使い捨てるとか言いますが、これではライフプランがガタガタです。

言い方は悪いのですが、老後やリストラのことを考えると、子供がたくさんいることがセーフティネットなのかも知れません。
その為にも家族のコミュニケーションは大事なのではないでしょうか。

普通のライフプラン
　１～１０才　何も考えていない。
１０～２０才　将来のことを考える。勉強する。
２０～３０才　結婚出産。仕事を頑張る。
３０～４０才　子供が大きくなる。学費が大変。仕事が充実する。
４０～５０才　子供が自立。役職に就けるかの分岐。
５０～６０才　リストラされる。人生のクールダウン。
６０～７０才　年金と子供の世話になる。クールダウンのときの仲間に囲まれる。

勝組のライフプラン
　１～１０才　何も考えていない。親を尊敬する。
１０～２０才　環境に恵まれてポジティブ思考になる。論理的思考力が身につく。
２０～３０才　会社での修行を頑張る。当然、結婚出産。
３０～４０才　出世（または独立）。子供には自立をうながす。
４０～５０才　昇格昇進が順調（または会社が順調）。子供には自立をうながす。
５０～６０才　実務経験を買われて多くの人に頼られる。子供には自立をうながす。
６０～７０才　老害に成り果てる。人生まだまだこれからと勘違いする。孫を溺愛する。

負組のライフプラン
　１～１０才　何も考えていない。
１０～２０才　遊ぶことしか考えていない。
２０～３０才　社会の厳しさで心が折れる。
３０～４０才　いじけて引きこもる。当然、結婚もできない。
４０～５０才　お金も仕事もなくて途方にくれる。
５０～６０才　高齢者ができるパートを見つけて、その日暮らし。
６０～７０才　生活保護を受ける。４０～６０才の不摂生で体はガタガタ。

（かなり偏見のあるライフプランですが、ご容赦ください）

人生で大事なのは、１０歳台と２０歳台なのかも知れません。

人生終わった。(´；ω；｀)ｳｳ･･･