労働者派遣法で思うこと、雇用の基本は直接雇用では？

労働者派遣法の記事が気になったので、感想です。

－－－

不適切資料を謝罪＝派遣法改正案で―塩崎厚労相
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150529-00000081-jij-pol

－－－

まぁ、酷い話です。

－－－

労働者派遣法改正案 与野党が議論
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150524/k10010089991000.html

－－－

最初の記事と、上の記事を比べると、本当の問題が議論されていないことが、よく判ります。

－－－

厚労省の問題課長が作った“正社員ゼロ法案”ペーパーの中身
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/159800/1

－－－

つまりは、「労働契約申し込みみなし制度」による直接雇用を嫌がっているようです。
結局、派遣労働者ならいいが、直接雇用は嫌だと言っているようです。

雇用の基本は「直接雇用」だったと思います。
派遣は間接雇用になります。
（間違っていたら、ごめんなさい）

直接雇用する気が無いなら、３年毎にキッチリと派遣労働者を切替えて欲しいものです。
この法案だと、同じ派遣労働者が同じ職場で、無期限で働くことができます。

臨時的で短期的だからこその派遣だと思っています。
無期限で派遣ができるのならば、雇用の基本である「直接雇用」を否定していることになります。
これでは派遣制度そのものが否定されてしまいます。

それとも、「雇用の基本は直接雇用」というルールを変えるのでしょうか。

自民党は、美辞麗句ばかりを並べないで欲しいです。
同じ職場で無期限で働かせたいなら直接雇用すべきです。
もしくは「雇用の基本は直接雇用」というルールを変えるべきです。
しかし、ルールを変えれば社会は不安定になるでしょう。

щ(ﾟДﾟщ)ｶﾓｫｫｫﾝ