「残業時間、年間上限、休日労働含まず」。なるほど。

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残業時間　規制に抜け穴…年間上限、休日労働含まず
http://mainichi.jp/articles/20170318/k00/00m/040/075000c
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「政府は、年間上限「７２０時間」には休日労働が含まれていないことを明らかにした。」
「労基法は週１回の休日を義務付けており、「休日労働」は休日以外に残業する「時間外労働」と区別されている。」

あった。あった。トリッキーな仕組みで前にビックリしたことありました。

「改革案は
　（１）残業時間は「月４５時間、年間３６０時間以下」を原則とする
　（２）繁忙期であっても「月１００時間未満」「２～６カ月の月平均がいずれも８０時間以下」とする
　（３）月４５時間を超えるのは年６回まで
　（４）繁忙期を含めても「年７２０時間」を上回らない
などとしている。
このうち、（２）については休日労働を含んだ規制だが、（１）（３）（４）は休日労働が含まれていない。」

なんで（２）だけ含んで計算できるのだろうか？　不思議です。

「現在の基準は時間外労働だけが対象で「月４５時間」「年７２０時間」などはそれを踏襲。一方、「月１００時間未満」などの規制は休日労働も含めた「過労死ライン」に準じて新たに設定したもので、算定する時間に違いがある。」

ん～、読んでも理解できない。何でだろう。

ちなみに前にビックリしたのは残業月６０時間超５０％割増しの改正があったときです。
６０時間超でも休日労働（法定休日のこと、例えば日曜日）は５０％割増しにならないです。
（興味のある人は自分で調べてみてください。間違っていたときは、ゴメンナサイ）

まぁ、従来の制度との整合性が取れないのだと思いますが、なんかヘンテコ労働法に見える。

(◎´∀｀)ノ

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