「働き方の自由度が高くても労働時間を短くできない実態が浮き彫り」。へぇ～。

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＜労働時間実態調査＞時間減らしたくても仕事が終わらず
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170722-00000086-mai-soci
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なんか、よく分からない記事だ。

「「働き方改革」の柱となる長時間労働の是正は、次世代を担う働き手の意識、法規制の道筋ともに土壌が整いつつある。次のステージは、仕事量の調節や効率よく働ける環境整備など、企業ごとの取り組み内容が問われることになりそうだ。」

最後に書いてあるこれが言いたいことか？
次のステージって、何だろう？
働き方改革で、なにかステージ分けするほどのことが進んでいるのだろうか？

「仕事よりプライベートを優先させる「仕事以外の生活を充実させたいので仕事はほどほどにしたい」も３８・６％に上った。」

私は、この部類に入ります。
無理してまで仕事したくないし、仕事を面白いと感じることも少ないです。
競争しても勝てそうもないので、ほどほどでいいです。

「月平均２００時間以上働く人でも、労働時間について「今と同じでよい」「もっと長い方が望ましい」と考える人もいる。理由で最も多かったのは「今の給与水準を維持したいから」だった。」

世の中には変態も多いようです。
なんでそんなに働きたいのだろうか。
もっとも、月平均２００時間なら残業は３０～４０時間というところだろうか。そんなに多くない？
まぁ、競争しても勝てる人達なのでしょう。

どうにも、色々な人達がいるから、ひとつにまとめるのは難しいのかもしれません。
例えば、お金が欲しい人と、ほどほどでいい人、長く働きたい人と、ほどほどでいい人の４タイプを考えてみます。

①お金が欲しい、且つ、長く働きたい
②お金が欲しい、且つ、ほどほど働きたい
③ほどほどお金が欲しい、且つ、長く働きたい
④ほどほどお金が欲しい、且つ、ほどほど働きたい

私は④です。①と③は仕事が好きな人なのでしょう。②はお金が好きなのでしょう。

お金が欲しい人なら、お金が稼げる職業に付くと思います。
仕事よりもお金を優先し、勝ち組に成り易いのかも知れません。

仕事が好きな人は、人生を楽しんでいるのでしょう。勝ち組なのかもしれません。

そもそも、競争に勝てない人は、ネガティブオーラ全開のなのでしょう。（私のことです）

こうして考えると、制度的に齟齬がある気がします。

長く働きたい人は、長く働けばいいのですが、雇用制度上は難しいです。
フリーランスで頑張ればいいのですが、フリーランスでは仕事の幅に制限がでるかも知れません。

ほどほど働きたい人は、行き場がないです。
流れ流れてブラック。落ちて落ちて路上生活。

これを踏まえて、制度設計してほしいです。というか、ちゃんと棲み分けた制度にしてほしい。
ごった煮みたいな制度はやめてくれ。むしろ、闇鍋にどんどん放り込まれている気分だ。

ちなみにお金が欲しい人は、他人を働かせるのではなく、自分が頑張って働けばいいと思います。そんな制度になればいいと思います。

(´；ω；｀)ｳｳ･･･

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