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2017年7月13日 (木)

「「高度プロフェッショナル制度」について、働き過ぎを防ぐ対策を手厚くする修正を求めた」。助けて~ポパ~イ。

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「残業代ゼロ」修正、首相「検討」 連合会長の要求に
http://www.asahi.com/articles/ASK7F5VJ8K7FULFA02Z.html
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私は反対する。

しかし、どうにもならないだろうから、これだけは言っておく。
残業時間上限規制のときにも言ったが、これが大企業のお家事情ならば、中小零細企業は巻き込まないでもらいたい。

すなわち、
 従業員1000人以上の企業。
 労働組合に加入している(従業員の7~8割が加入している)。
を条件とすれば、中小零細企業は対象外となるはずです。
ぜひ条件として盛り込んで欲しいです。
(まぁ、私が言ったところで何も変わらないのですが。。。)

ついでに、今からでも遅くないので、残業時間上限規制において36協定の上限突破にも同様の条件を付けて欲しいです。

この法案の一番の疑問は、今の労働環境のままで導入したら、間違いなく長時間労働が助長されるわけだが、それについての説明が無いことです。
日本の労働環境は、滅私奉公というか、無定形無定量みたいな曖昧なままで働いていることが多いです。
この状態のままで、高度プロフェッショナル制度を導入すれば、中小零細企業などは無法地帯になってしまいます。
そして、名ばかり店長ならぬ、名ばかり専門職も、まかり通るはずです。

何で、こんなザルみたいな議論がまかり通るのだろうか。

うーん、最近、体がダルい。ブログを書くのもサボってばかりだ。

_ノフ○ グッタリ


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